Attirez les bons candidats des la premiere ligne. Transformez vos besoins en offres claires, attractives et sans cliche.
Copiez-collez dans ChatGPT, Claude, Gemini ou votre IA préférée. Params adapts à la TPE.
Redige une offre demploi pour le poste suivant : [POSTE, NIVEAU, LIEU]. Missions principales : [COLLER]. Profil recherche : [COLLER]. Environnement : [SECTEUR]. Ton : direct, concret, sans formules clichees type "dynamisme" ou "maitrise du pack office".
Redige une offre demploi pour [POSTE] dans une TPE/[SECTEUR]. Specificite TPE a valoriser : [proximite avec le decisionnaire, impact direct sur le CA, polyvalence]. Evite les formulations corporate. Metier concret avant les competences.
Voici mon offre demploi : [COLLER]. Adapte-la pour : 1) LinkedIn (ton decontracte, max 300 caracteres), 2) Indeed (format liste, mots-cles SEO), 3) site de lentreprise (ton professionnel, format long).
Mon offre actuelle genere des candidatures de mauvaise qualite. La voici : [COLLER]. Diagnostique les problemes et propose une version reecrite qui attire les profils competents et decourage les candidats inadaptes.
Redigez l offre pour votre dernier poste a pourvoir (ou un poste fictif). Comparez 2 versions : votre texte original vs la version optimisee par lIA. Identifiez les differences et ce qui fonctionne.
AVANT (manuelle) : Une entreprise de conseil (5 personnes) publiait des offres generiques qui attiraient 80% de candidats inadaptes. Chaque processus de recrutement prenait 3 semaines de tri. Le gerant avait abandonne LinkedIn a cause du bruit. APRES (IA) : Les 3 dernieres offres ont ete reecrites avec lIA. Candidatures pertinentes : de 20% a 65%. Temps de tri : de 3 semaines a 4 jours. "Je nai plus peur de publier. Les bonnes offres attirent les bons profils."
5 questions — score minimum requis : 80% pour valider ce module.
Connectez-vous pour accéder au quiz et suivre votre progression.
Se connecterAccédez aux 15 autres modules, prompts avancé(s), exercices et cas réels TPE pour 29€/mois.